集團公司的發展規劃以服務社會爲宗旨，以開拓和創新爲中心，堅持以人爲本，加強企業科學管理，提升企業綜合競爭力，逐步推進現代化企業制度建設，爲集團企業產業化發展和成果轉化應用構建良好平臺，並全力打造一流的集團公司。

　　集團公司構建了與集團可持續發展戰略相適應的人力資源開發體系。在集團《管理總綱》的指導下，始終秉承“認同觀、協同觀、發展觀、人本觀”的人才理念，挖掘人力資本，推行“招募、培養、發展”的用人哲學，實施人才戰略，旨在鑄造集團的核心團隊和堅實梯隊。

　　集團爲各級員工搭建良好的成長平臺，促進員工和企業的共同進步與全面發展。集團公司根據各階段戰略規劃和目標，實行以人爲本、有計劃、分步驟地進行人力資源開發，以招募、培養、合作、共同發展等多種方式，爲企業造就一批專業知識紮實、經驗豐富、符合企業發展需要、具有良好職業道德、忠誠企業的人才。

　　爲滿足不斷擴展的業務對人才的需求，公司着重加強對人力資源的管理和開發，積極推進員工專業化培訓和人才構成多元化戰略構想，營造有效溝通、協調、和諧的工作氛圍，並建立了“能、責、權、酬”四位一體，具有權變性、競爭性和雙贏性的用人機制和管理制度。

　　集團公司在建設人才隊伍同時，不斷根據外部環境和內部環境的變化，深入開展體制創新、機制創新、管理創新和技術創新工作，讓企業員工與時俱進，永葆朝氣蓬勃、奮發向上的青春活力。

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